Buscar un trabajo en LinkedIn

Si estás en busca de un trabajo, no dudes en unirte a LinkedIn y aprender las muchas formas en las que este sitio puede facilitarte tu búsqueda.

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Primeramente tienes que completar por completo tu perfil. Observa tu perfil en LinkedIn como si se tratara de una biografía profesional. Para ello, carga una fotografía tuya para que los reclutadores puedan hacer una especie de conexión entre tu persona y la información escrita. Asegúrate de escribir todo tu historial académico, de trabajo y las afiliaciones profesionales y los reconocimientos que estén relacionados a tus trabajos y actividades. Haz todo lo posible para contactar a tus antiguos jefes, compañeros y colegas para que te proporcionen recomendaciones. Los reclutadores frecuentemente revisan las recomendaciones para juzgar el potencial de los candidatos. Y debajo de un tu nombre escribe un encabezado. Piensa en el encabezado como un logotipo para tu descripción y ten en cuenta que debe reflejar lo que ofreces de manera concisa e impactante.

Una vez que tienes tu perfil completo comienza a construir una red para tener las posibilidades de que tu perfil aparezca al principio de los resultados cuando los reclutadores busquen a su candidato. Prueba invitando a cinco personas cada día. Mientras más contactos reúnas, tendrás más posibilidades de aparecer entre los primeros resultados.

Si has logrado conseguir una entrevista de trabajo, LinkedIn es una herramienta muy útil para saber un poco más de la personalidad de las personas que te entrevistarán. Busca sus perfiles en LinkedIn e incrementa las probabilidades de iniciar una buena relación desde el inicio de tu entrevista.

Interactúa tanto como sea posible dentro de la red de LinkedIn. Únete a todos los grupos que puedas y enfoca tu atención en los grupos donde puedas encontrar a personas que ofrezcan posibilidades para contratar o que te puedan auxiliar para encontrar un empleo. Participa en las discusiones. Comparte tus pensamientos y opiniones y responde a las preguntas en los foros de discusión con el fin de demostrar tu conocimiento y tu disposición para contribuir. Y asegúrate de que en todo comentario esté incluida tu dirección de correo.

Mantén tu perfil actualizado y busca empleos diariamente. Hay muchas oportunidades de empleo que únicamente se publican en esta red. Y cada vez que actualizas tu perfil toda la red recibe una alerta acerca de ello, lo cual te ofrece mayor exposición.

Cómo preparar una carta de presentación

Una carta de presentación es el documento que envías a un reclutador con el fin de demostrar tu afán de obtener un empleo en su organización. Se debe tener en cuenta antes de postularte para un empleo que al igual que tú, muchas otras personas pueden tener datos similares de presentación. Por ello, debes hacer tu mejor esfuerzo para poder resaltar de entre los demás candidatos y tener más oportunidades de ser seleccionado.

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La carta de presentación debe ser redactada eficaz y estratégicamente, de manera precisa, clara y evidentemente, sin errores ortográficos. Debes redactar las características que reúnes para el puesto deseado, resaltando tus cualidades, capacidades y habilidades mediante ejemplos de tu experiencia laboral previa y de tus logros.

En general, la carta de presentación es el complemento de un CV. Tiene la misma función que la del Objetivo profesional en el CV. Ofrece la posibilidad de ampliar dicha descripción con el fin de resaltar tus aptitudes para lograr llamar la atención. Y si bien la carta de presentación no es un requisito frecuentemente solicitado, siempre intenta acompañar a tu CV de esta carta si quieres ampliar tus oportunidades. Lo más importante al escribir una carta de presentación es mantener todas las oraciones tan breves como sean posibles. En el primer párrafo debes describir dónde hallaste la propuesta de trabajo, mencionar el día en la que fue publicada y el puesto al estás postulándote; y dirígete específicamente a una persona, aquélla que puede decidir entre seleccionarte o no, para ello es una buena idea asegurarte de tener el nombre correcto hablando a la empresa. En un segundo párrafo comienza a hablar respecto a tu formación profesional y tu experiencia laboral. Es en esta sección donde debes hacer énfasis en tus logros y tu experiencia, las habilidades que posee y cómo puedes utilizar tus capacidades para desarrollar la función del puesto que estás solicitando; demuestra lo valioso que puede ser para ellos y por qué crees que eres el mejor candidato, aunque ten en cuenta que no debes sonar presuntuoso. Es muy importante mencionar por qué estás interesado específicamente en esa compañía, y particularmente por el puesto que solicitas. Al final del documento, puedes solicitar una entrevista. Sé creativo para elegir un buen cierre y trata de evitar las frases hechas como “quedo en espera de su llamada”. Puedes sugerir una entrevista y dejar en claro que estás absolutamente dispuesto a realizarla. Incluye tus datos de contacto al pie del documento.

Recuerda escribir una carta concisa que no contenga más de tres o cuatro párrafos y revisa muy bien cada detalle cuando la hayas terminado y permite que otras personas lo lean y den su opinión al respecto.

Qué es y cómo elaborar un Video CV

Existen ciertas carreras donde lo más importante es la presentación, como en el área de ventas o de mercadotecnia. Y en estos casos, hay pocos métodos de presentación más eficaces que un video CV. El currículum en video ofrece la oportunidad a los candidatos de demostrar sus habilidades de presentación.

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Un video CV se trata de más que sólo hablarle a una cámara.  Es importante mantener el profesionalismo, es lo que saltará a primera vista para el reclutador; debes vestir y actuar de acuerdo a ello. Debes mantener una actitud positiva durante todo el video, muestra un evidente entusiasmo por el puesto que estás solicitando.

 Para realizar el video asegúrate que tu vestimenta sea la misma que llevarías a una entrevista formal. Cerciórate de que lo que se encuentra en el fondo no distraiga la atención y que no existan ruidos en el ambiente. Recuerda mirar a la cámara durante todo el video y no hables muy rápido.

 Comienza con una presentación profesional que consista de tu educación, el número de años de experiencia y las áreas en las cuales te has desarrollado; prosigue de la misma manera como lo harías al redactar un CV tradicional o una carta de presentación. Desarrolla tu diálogo como si fuera una historia, con un principio, un contenido y un final. Es una buena idea anotar todo el diálogo antes de comenzar y aprender todas las líneas, aunque debes evitar leer o tener un apuntador que indique lo que necesitas decir. Evita sumergirte en los detalles y enfócate en los aspectos profesionales, no en los personales. Para finalizar el video explica por qué decidiste presentarte usando este método y proporciona tus detalles de contacto como dirección e-mail, número de teléfono y alguna dirección red social o sitio en Internet que tengas.

Una vez que has finalizado el video, obsérvalo, edítalo y si no estás del todo conforme con el resultado, realiza un nuevo video. Para la edición puedes usar templetes adecuados para una presentación profesional. Elige el tipo de texto y los colores de fondo que contrasten claramente. Adjunta fotos, diagramas o cuadros sólo si es necesario y si aportan contenido a tu presentación.

 Recuerda que puedes capturar la atención de la audiencia tan sólo por unos momentos, así que ten en cuenta que la información más importante debe estar situada justo al inicio del video. Antes de enviar el video a tu reclutador, sé objetivo y honesto e intenta obtener la opinión de algún amigo o familiar. Y es una buena idea adjuntar un CV tradicional en papel. Incluye todos tus datos de contacto para una pronta referencia.

Por qué es el inglés importante para encontrar un buen empleo

La única forma de comunicarse en un mundo globalizado es mediante el idioma inglés. Es el idioma universal. Dominar el idioma inglés es una de las tareas más importantes de toda persona para obtener un empleo. Los que tienen desarrolladas habilidades en el idioma tendrán mejores oportunidades de ser empleados rápidamente que aquellos que únicamente cuentan con habilidades básicas. Los trabajos en los que no se toma en cuenta la destreza en el idioma inglés suelen no ser bien remunerados.

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Sin importar la carrera que se elija, ya sea una ingeniería o una carrera artística, poseer un buen manejo del idioma inglés incrementará las posibilidades de éxito.

 No sólo se necesita aprender inglés, es esencial dominarlo. Las compañías que interactúan con clientes y proveedores internacionales necesitan empleados que hablen inglés para interpretar las operaciones diarias. Además, las personas que comprenden el idioma abren sus posibilidades a conocer más personas y países que aquellos que no hablan inglés. Muchos países utilizan al idioma inglés como un segundo idioma además de que en todos los lugares del mundo se usan frases en inglés para comunicar distintas ideas. Aprender inglés ya no es un lujo sino una necesidad.

Dominar el idioma inglés puede marcar la diferencia entre concluir un trato de negocios o no, conseguir o no un buen empleo y ganar o no un mejor salario. No obstante, no es suficiente estudiar y comprender el idioma, es indispensable practicarlo continuamente y perfeccionarlo. Mientras se pueda aplicar el idioma en mayores áreas, se expandirán las posibilidades de crecimiento.

 Las características para elegir una buena escuela de inglés son que los profesores no traduzcan a los alumnos; algo fundamental en el aprendizaje de un idioma es hacer que el cerebro piense en el idioma que se está aprendiendo y que no se necesite traducir. Además, es muy importante que se impartan conocimientos acerca de los rasgos culturales y que el aprendizaje sea tan inmediato como sea posible; que las clases tengan un buen contenido y sean efectivas en el manejo de conversaciones.

Cómo puede ayudarme Facebook para encontrar un nuevo trabajo

Facebook es una red de contactos personales y profesionales. Y los reclutadores pueden hacer uso de la información de los candidatos que deben calificar usando Facebook.

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Por todo ello, se debe ser cuidadoso para que las actividades publicadas en nuestra cuenta de Facebook sean positivas y haya la posibilidad de que imparten a un reclutador que puede estar analizando nuestra información. Es una buena idea incluir información profesional en el perfil y no solamente datos personales. Debemos evitar polemizar dentro de la red con el fin de mantener un estatus profesional sano. E incluir enlaces relacionados a nuestra profesión así como unirse a grupos afines con ella, creará una buena impresión en los reclutadores. Por el contrario, debemos evitar los comentarios inapropiados acerca de los antiguos compañeros, colegas o jefes del trabajo y evitar compartir información confidencial de la compañía, si no queremos ahuyentar a los reclutadores. También se debe tener en cuenta que hacer comentarios muy frecuentemente y reflejar una actividad excesiva dentro de Facebook puede causar una mala impresión, pues parecerá que no tenemos nada mejor qué hacer.

 La mejor forma de utilizar a Facebook como un motor de búsqueda de empleos es por medio de las aplicaciones dirigidas hacia el crecimiento de las carreras. La mayoría de los portales de empleo han desarrollado sus propias aplicaciones en Facebook con el fin de proporcionar una lista actualizada de sus vacantes disponibles. Si estás interesado en una compañía en especial para trabajar, tienes la posibilidad de dar “Me gusta” a su página y obtener toda la información respecto a la compañía.

Y ten en cuenta que cuando realices búsquedas de empleo, debes administrar tu página cuidadosamente para que la información no sea pública para todo el mundo. Revisa tu perfil y decide cuáles contactos o posibles reclutadores pueden tener acceso a tu información.

 Facebook te puede ofrecerte una enorme ayuda. Si no estás inscrito, o lo que es peor aún, si ni siquiera tienes un perfil digital, no eres nadie; las oportunidades de progresar, tener una mejor posición en tu trabajo o encontrar un nuevo empleo se reducen mucho. Toma muy en cuenta lo que las redes sociales dicen de ti y lo que tú dices en ellas y no te olvides de administrar tu perfil continuamente. No dejes que nadie arruine tu propia carrera.

Cómo empezar una carrera en ventas

Desde la venta de comida rápida hasta la venta en grandes escalas de productos industriales y medios de comunicación. Toda compañía que fabrica un producto o proporciona un servicio necesita a alguien que lo venda al mercado.

Las compañías deben luchar constantemente para mantener su competitividad y siempre habrá trabajos disponibles para las personas que se dediquen a las ventas. Las ganancias de estas personas se determinan por qué tan buenas sean vendiendo un producto o un servicio. Por lo general, sus salarios consisten de un salario base y un salario extra de acuerdo a sus logros obtenidos en sus ventas ya sea individualmente o en equipo. Si las ventas son exitosas, el salario puede duplicarse o multiplicarse varias veces sólo en comisiones. Lo primero que necesitas hacer para desarrollar una carrera en ventas es determinar qué quieres vender o a qué tipo de compañía quieres pertenecer. Cuando te postulares para un puesto en el área de ventas, asegúrate de poder convencer a los reclutadores de que puedes lograr los objetivos. Una carrera en ventas se trata de más que tan sólo generar ingresos sin embargo, ése es el principal y más importante objetivo. Asegúrate de poseer las habilidades necesarias para ello. Es importante creer en lo que haces puesto que de otra forma nada funcionará. Si no estás absolutamente seguro de que el producto o servicio que estás ofreciendo no funciona, estás atrapado. Así que descubre tus verdaderas pasiones y encuentra un trabajo que se complemente con esa pasión.

Uno de los factores más importantes para el éxito será la decisión de tratar el negocio como si fuera tuyo. Una de las características del trabajo en ventas es que te desarrollas como un trabajador independiente, bajo los lineamientos establecidos por la empresa para la cual trabajas.  Siempre debes mantenerte completamente dispuesto al aprendizaje y a enfrentar los cambios. Si los competidores están tomando ventaja de las tecnologías innovadoras y tú aún no estás inmerso en ellas, tarde o temprano tus competidores tomarán una gran ventaja. Para mantenerte como punta de lanza en el negocio de las ventas debes permanecer abierto al cambio. Y debe ser muy formal. No hay nada que moleste más a un cliente que una promesa incumplida por un vendedor. Si has hecho un compromiso, debes cumplirlo. No hay ninguna manera más sencilla de echar abajo una venta potencial que destruyendo la confianza que un cliente pueda tener en ti.

Cómo redactar un buen CV

Para conseguir un empleo es fundamental que tu currículum esté bien redactado. La mayoría de las personas no se interesan por presentar un currículum en el que hayan explotado sus cualidades al máximo para lograr, no sólo pasar exitosamente el proceso de elección sino, impresionar a los contratantes.

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Es importante incluir toda la información básica como datos personales, historial académico y laboral, y los conocimientos que se poseen. Pero es mucho más importante saber cuál será la información que realmente motivará el interés del reclutador. Hoy en día, entre tantos candidatos que buscan ocupar una misma vacante, es necesario ser competitivo y tener muy claro el verdadero significado de un documento laboral. Debe ser conciso, correcto y sorprendente.

 Entre tantos documentos que un reclutador debe revisar para seleccionar a un solo candidato, es muy probable que surja su desesperación al encontrar un CV muy extenso y quizás, por ese simple hecho, decida no tomarlo en cuenta. Por ello, es muy importante ser breve. Una hoja es suficiente. En el historial académico es irrelevante mencionar las escuelas primaria y secundaria, si es que tienes una carrera universitaria terminada. Mencionar el último grado de estudios es suficiente. Si tienes experiencia laboral, elige únicamente las referencias que tengan relevancia para el puesto que estás solicitando.

 Si eres una persona versátil que se ha desarrollado en distintas áreas de trabajo, debes redactar un CV adecuado para cada área. En cada uno de ellos se debe resaltar la habilidad y experiencia respectiva. Una buena redacción de la experiencia laboral puede ser un elemento clave para el reclutador. La experiencia más reciente es la más relevante. Y la experiencia afín al puesto que se solicite es la más importante. Y recuerda que es más importante hablar de que de tareas. Describir las actividades realizadas en los trabajos no es una buena idea, mejor enfócate a mencionar cómo repercutió tu trabajo en el desarrollo del tu área o quizás hasta de la propia empresa. Aunque debes tomar en cuenta no saltar de los datos personales a los datos académicos o laborales, puesto que se omite una parte esencial del currículum. ¡Di de quién habla ese documento! Describe de qué forma contribuirás al desarrollo de la empresa mediante un objetivo o mediante un perfil profesional en donde se hace una descripción de tu competitividad y tus rasgos profesionales.

 Si aún no cuentas con experiencia laboral, incluye todo proyecto realizado en la escuela, como el servicio social y las prácticas profesionales. Menciona los conocimientos y habilidades que obtuviste de dichas experiencias, además de la capacitación que hayas obtenido mediante congresos, seminarios, diplomados, etc. Y de igual forma si cuentas con experiencia laboral, incluir dichas capacitaciones propiciará que el reclutador se interese más por ti.

Un currículo exitoso cumple dos propósitos: reflejar claramente las habilidades del candidato y que dicho candidato se adapte al puesto que está solicitando.